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      企業新聞

      西鋼集團公司董事長張永利對機關管理人員提出新要求

      6月16日,集團公司黨委召開總部機關管理人員作風整治座談會。集團公司黨委書記、董事長張永利主持會議并講話,集團公司紀委書記宋永進、副總經理夏振宇,集團公司總部機關全體管理人員參加會議。

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      張永利指出,按照省委組織部、省委宣傳部、省財政廳黨組、省國資委黨委《關于認真貫徹落實<中國共產黨國有企業基層組織工作條例(試行)>進一步規范企業黨務工作機構調整設置和科學合理配備黨務工作人員的通知》(青國資黨〔2021〕23號)、省委辦公廳《關于省直機關單位和省屬企業黨組(黨組)開展巡察工作的指導意見(試行)的通知》和省國資委《關于開展“總部機關化”問題專項整治工作的通知》文件要求,規范黨委系統管理、促進公司改革發展、防范化解黨風廉政建設和企業管理存在的風險,整改省委巡視組巡視提出的諸多問題與不足,公司黨委進一步優化集團總部組織機構,設置了兩室五部六中心,劃分了職責邊界,列出了工作目標,各總部機關要認真梳理本單位職責清單,快速運轉起來,確保以扎實作風投入到公司黨委“參謀”和“助理”的角色中。

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      張永利強調,總部機關工作人員應該是公司高素質的管理人員,但在實際工作中,依然存在懶、散、亂、能力水平不足、工作作風不嚴等問題,在今后工作一定要全面改進,時刻注意自身形象,注重方式方法,經常性開展自勉,不斷提高業務水平,用心做事、用心做人、用心履責,以忠誠之心,與公司黨委保持高度一致,始終堅決維護公司黨委核心權威。特別是總部機關的領導干部要以更加嚴格的標準、更加扎實的作風、更加嚴謹的態度,深入思考主管部門的工作,貫徹落實好各項工作,做公司黨委信任的、放心的好干部。

      張永利要求,總部機關管理人員要善于學習,要深入研究上級文件精神,深刻理解公司方針政策,對于公司黨委提出的各項事宜要做到有人跟蹤、有人反饋、有人落實。要增強保密意識,深入貫徹保密工作方針政策,不斷增強全體機關管理人員的保密意識,提高機關保密工作水平。要加強廉政建設,勇擔職責、慎用權力,帶頭做好黨風廉政建設,為基層單位做出表率。要建立能上能下、能出能進機制,對機關管理人員進行年度考核,并按照一定比例進行末位淘汰,持續優化總部機關管理人員隊伍。

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      會議要求,一是要對標對表習近平總書記對于辦公室工作的重要講話精神,眼睛向內找不足,盯緊問題出舉措。二是要認真學習好領會好張永利書記講話精神,扎實推動作風整治工作走深走實,取得顯著成效。三是要快速完成建章立制工作,并展開自查自糾工作,確保以扎實作風整改好巡視組反饋問題,盡快扭轉工作局面。四是要提高認識,樹立新觀念,發揮新作用,以新的姿態投入到各項工作中,助推企業改革發展。五是要堅持忠誠擔當的工作作風,牢固樹立大局意識,加強學習,補齊短板,快速迎頭趕上,全面展現機關管理人員優良的精神面貌。


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